Организационное консультирование
«Не товары, а процессы их создания приносят
предприятиям долгосрочный успех».
Дж. Чампи, М. Хаммер
«Реинжениринг корпорации.
Манифест революции в бизнесе»
В современной динамично развивающейся внешней среде развитие любой фирмы и уровень её конкурентоспособности в огромной степени зависят от того, насколько удачно организовано её управление ресурсами. В этой связи выходят на первый план такие задачи как: разработка организационных систем, обеспечивающих максимально эффективное использование материалов, человеческих ресурсов, оборудования и производственных/сервисных площадей; возможность эффективного управления созданными системами.
Организационное, или бизнес консультирование - комплекс мероприятий, направленных на изучение процессов, происходящих в организации с целью выявления "проблемных зон", предложение конкретных инструментов для эффективного решения этих проблем.
Поскольку основное предназначение организации состоит в достижении тех или иных целей, кто-то должен определить эти цели, а также средства, которыми можно их достичь. Обычно эти задачи решают менеджеры или администраторы. Функция планирования включает определение целей организации, установление общей стратегии для достижения этих целей и развитие всесторонней иерархии планов для интеграции и координации различных видов деятельности.
Менеджеры ответственны и за проектирование организационной структуры и/или процессно-ориентированной системы. Функция организации предполагает определение того, какие задания должны быть выполнены, кто их должен выполнять, как нужно сгруппировать задания, кто перед кем отчитывается и где принимаются решения.
- Выявление проблемных мест.
- Анализ существующей системы управления с позиций эффективности и результативности. Описание Вашей организации «как есть».
- Построение (совершенствование) системы управления процессами/функциями организации. Описание процессов «как должно быть».
- Определение степени формализации системы управления (описания процессов/функций). Разработка карт потока бизнес-процессов, критериев оценки деятельности бизнес-процессов/функций.
- Построение (совершенствование) бизнес-процессов организации.
- Оптимизация бизнес-процессов организации.
- Оптимизация издержек путём внедрения элементов бережливого производства.
- Полная картинка "как есть" компании.
- "Слабые места" и проблемы функционирования.
- Прогноз дальнейшего развития ситуации, если ничего не меняется.
- Определение потенциала и ресурсов для необходимых изменений.
- Комплекс мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании.
Создано на конструкторе сайтов Okis при поддержке Flexsmm - накрутка телеграмм